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下面附上一則新聞讓大家了解時事


「不能沒有女兒」 女星弒愛女後輕生!尪見雙屍崩潰 
印度演藝圈驚傳人倫悲劇,40歲女星Pradnya Parkar殺害17歲女兒後上吊輕生。留下的遺書中坦言是自己親手結束女兒生命。

綜合外媒報導,Pradnya Parkar和老公婚後育有一女,日前老公去健身完返家,竟然發現家門被鎖反鎖,怎麼敲門都無人回應,他急得趕緊拜託鄰居一起將門撞開。豈料,竟發現妻子已上吊輕生,女兒則是被勒斃倒臥在床,讓他當場崩潰,報警處理。女星老公親眼目睹妻小人氣產品網購人氣商品離世,心理受到嚴重創傷。


經警方調查,遺書中,Pradnya Parkar坦承犯案,親手結束女兒生命,也強調沒有人須為女兒和自己的死扛起責任。Pradnya Parkar在當地是名小演員,演出過幾部肥皂劇。鄰居指出,Pradnya Parkar已經多月沒有工作,加上老公為經商失敗,影響家中經濟狀況,導致她有些憂鬱。警方表示,初步斷定因是經濟狀況造成這場人倫悲劇,正進一步調查中。

Pradnya Parkar其實非常愛女兒,日前還在社群平台為女兒慶生,寫下「女兒是我的全部,我的生命裡不能沒有這個寶貝女兒」,沒想到2個月後就傳出悲劇。

《TVBS》提醒您:
自殺解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
請再給自己一次機會
生命線 請撥1995
衛福部諮詢安心專線:1925(24小時) 
張老師專線:1980
反霸凌專線:0800-200-885


 訂工時、貨幣制度激勵員工!日公司創460億營收


現代企業為了激勵員工士氣,總要想出許多方法,像是南韓最大的企業三星電子,最近為了配合7月1日即將實施的新勞動法,宣布可讓旗下員工自己彈性安排上班時間。另外還有日本一家半導體設備廠商,在公司內發行貨幣,所有專案任務都由員工自由競標,而實施這種制度之後,這家公司的年度營收和營業利益雙雙創新高,也更加凝聚員工的向心力。

▼(圖/東森新聞)

採用這種方法後,員工都自動自發,因為只要肯做,收入就會增加,員工也非常喜歡這種自我管理的模式。日本迪斯科公司員工:「公司福利完備,不只是像我這樣在健身房流汗,還能享受瑜珈,就連在泳池游泳也沒問題,訓練完後還能在按摩房裡好好按摩,這裡就是讓每位社員,自己去管理自己,自己創造適合自己的環境。」

至於成效如何,數字會說話,他們2017年度營收1700億日圓,相當於460億台幣,連續5年創新高,營業利益510億日圓,折合台幣140億元,連續4年創新高。日、韓企業創新的管理模式,或許也可以成為台灣公司的借鏡。

(封面圖/東森新聞)

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